• ניהול נוכחות העובדים בתוכנת הנוכחות
• טיפול בניירת של קליטת עובד למערכת וכן סיום העסקת עובד למערכת.
• הכנת פרטי השכר לצורך ביצוע משכורות.
• טיפול בבקשת עובדים להלוואות.
• דוחות ובקרות על סוגי היעדרויות לרבות איסוף אישורים רלוונטיים מהעובדים
• כתובת ראשונה למענה לשאלות עובדים ורכזות שכר בנושאי שכר
• מתן מענה מקצועי לעובדים בנושא שכר ואחרות.
• דיווחי שעות עבודה ושכר בחתכים שונים.
• פרויקטים ושדרוג מערכות בשיתוף עם חשבת השכר
• אחריות לטפסי 101
• כל מטלה/משימת שכר אחרת שתועבר מחשבת השכר הראשית

• חשב/ת שכר – תעודת חשב שכר
• ניסיון בתחום חשבות שכר של כשנתיים.
• ניסיון בחברה תעשייתית.-יתרון!
• ניסיון במפעל המעסיק לפחות 200 עובדים ובעבודה במשמרות.- יתרון !
• ניסיון בעבודה מרובת ממשקים ומשימות.
• ידע מקיף בדיני עבודה, חוקי מס הכנסה, בטל”א וכו’.
• הכרות עם תוכנת דיווחי נוכחות סינריון- יתרון!
• הכרות עם תוכנת חשבים – יתרון !
• שליטה עם תוכנות EXCEL- חובה, ERP – SAP .